我处召开2025年度工作总结暨考核工作会议 锚定目标导向 深耕服务育人

为系统梳理2025年度工作成效，进一步凝聚服务育人合力、谋划新年度工作方向，2026年1月12日上午，实验实训与固定资产管理处处长吴刚主持召开2025年度工作总结暨考核工作会议。全体在校教职工参会。

会议围绕《实验实训与固定资产管理处2025年度组织目标》核心要求，以目标完成度为核心标尺，系统通报了年度组织目标整体达成情况，并逐一对各科室（中心）本学期重点工作完成质量、目标落地成效进行精准点评。吴刚在点评中，既肯定了各科室（中心）围绕目标任务、聚焦服务育人主线取得的扎实成效，也结合审核评估整改与工作实际提出针对性改进方向与新年度工作期望。

吴刚指出，2025年度部门各项工作高质量推进、年度目标顺利落地，根本在于全体教职工始终坚守服务育人初心、锚定目标同向发力。他强调，各科室（中心）要以目标闭环管理为抓手，结合学校期末工作安排和自身岗位工作职责，持续规范做好期末收尾工作，确保学期工作圆满收官；同时要立足服务育人核心需求，精准谋划2026年度工作目标与实施路径，聚集学校2026年度工作要点和部门年度重点工作，推动各项工作提质增效。

吴刚强调，全体教职工要牢牢把握立德树人根本任务，紧扣部门主责主业，以作风建设为保障，持续提升工作效能，切实将目标导向贯穿工作全过程，把服务育人理念融入管理服务各环节，为学校高质量发展贡献实资处力量。

会议专题解读了学校2025年度教职工考核相关要求，明确了考核工作的目标导向与评价标准，并组织开展民主测评，以考核促提升，进一步夯实服务育人工作基础。会议还对优化绩效考核与业务工作紧密融合机制进行了研讨，并达成工作共识。（文图/张雨 审核/吴刚 编辑/张雨）