合肥产投集团2022年度信息化岗位员工招聘公告

为满足信息化建设用人需求，现将合肥产投集团2022年度信息化岗位员工招聘有关事项公告如下：

一、基本条件

（一）招聘人员应当符合下列基本条件

1.政治素质好、大局意识强，遵纪守法、作风正派、具有责任感和奉献精神；

2.满足招聘岗位所需要的相关能力素质要求，有一定组织协调能力和发展潜力；

3.具备正常履职的身体条件。

（二）有下列情形之一的不得招录

1.曾受过刑事处罚、党纪政务处分；

2.被依法列为失信联合惩戒对象；

3.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4.其它不适宜招录的情形。

    二、招聘岗位

三、工作程序

招聘工作按照报名与简历筛选、资格复审与笔试面试、体检与政审考察、拟录用公示、合同签订等步骤进行，具体如下：

（一）报名与简历筛选

本次招聘在集团官网及相关招聘网站公告，报名采取网上报名的方式进行，报名时间为2022年7月6日9:00至2022年7月20日17:30，应聘人员将《合肥产投集团社会招聘登记表》电子版发至 hr@hfctjt.com，邮件标题为“应聘岗位名称+姓名”。应聘人员提交的材料应当真实、准确，若提供虚假申请材料，一经查实，取消应聘资格。

公司招聘工作组根据招聘岗位的岗位职责和任职要求，对应聘者进行资格审查及简历筛选，符合条件的报考人数与招聘岗位录用计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位录用计划数。符合条件者通知参加笔试，笔试通知将通过短信及邮件方式发送，未通过简历筛选的将不再另行通知。

（二）资格复审与笔试面试

笔试前应进行资格复审，凡有关材料主要信息不实、影响资格审查结果的，取消其笔试资格。资格复审时，应聘者须提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书、相关资格证书原件等材料。

笔试考查应聘者的专业知识与业务能力，本公司不提供考试范围。笔试满分为100分，成绩保留小数点后两位。面试人选根据岗位录用计划数，依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定，不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名应聘者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。面试通知将通过短信及邮件方式发送，未通过笔试的将不再另行通知。面试后，笔试成绩与面试成绩按40%、60%的比例合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位。

（三）体检与政审考察

根据应聘者考试总成绩从高分到低分等额确定岗位体检人选（考试总成绩相同的，依次按面试成绩、笔试成绩高低顺序排序）。应聘者体检合格的，进入政审考察程序。政审考察工作突出政治标准，主要了解政审考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形。

（四）拟录用公示

政审考察工作结束后，经公司党委会议研究，确定岗位拟录用人员。拟录用人员名单将在公司官网（https://www.hfctjt.com/）进行公示。

（五）合同签订

公示期满，没有问题或反映的问题不影响录用的，公司按有关规定和程序办理录用手续，并签订劳动合同。对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

四、工作纪律

坚持公开公平公正招考，接受社会各界监督，对违规违纪的招聘工作人员，按有关规定给予严肃处理。

五、咨询、监督电话

（一）考务咨询：0551-62229608；

（二）监督举报：0551-62647118。

特别提示：本次招聘不收取任何费用，应聘者因招聘工作产生的交通、食宿等费用自理。本次招聘不指定考试辅导用书，公司不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。应聘者应保持通讯正常，如出现电话联系不上的情况，视为自动弃权。我公司有权根据招聘岗位需求变化、应聘人员报名、笔试、面试以及疫情防控等实际情况,调整、取消或终止部分岗位招聘计划,并对本次招聘享有最终解释权。

附件：合肥产投集团社会招聘登记表

              合肥市产业投资控股（集团）有限公司

            2022年7月4日