发布日期:2026-05-28 浏览次数:194
为扎实推进毕业生就业工作,紧抓春季求职关键阶段,切实解决学生求职痛点、难点,压实全员就业工作责任,5月27日,计算机工程学院召开就业工作推进会。党总支书记戚陈武主持会议,院长王小林,党总支副书记、副院长聂世现及全院教职工参加会议。
会上,聂世现梳理总结了本届毕业生阶段性就业数据,重点查摆了当前就业工作存在的突出问题,明确了全员促就业、精准帮扶、校企联动拓岗的核心工作思路,细化各专业、各班级就业攻坚任务与时间节点。
戚陈武作动员讲话。他强调,辅导员及学生毕业设计指导老师需建立待就业学生台账,对考研失利、家庭困难、求职迷茫等重点学生群体实行“一人一策”,一对一跟进指导、推送适配岗位;要有针对性开展简历修改、模拟面试、岗位技能适配等实操指导,补齐学生求职短板;要坚守一线,实时更新就业动态,紧盯就业进度,抓实做细日常就业服务工作。
王小林作总结讲话。他结合学院办学定位和计算机行业就业现状强调,学院人才培养始终以市场需求、企业岗位为导向,就业工作要紧扣“重实操、强适配、提质量”的核心目标。全体专业教师要立足行业资源优势,主动对接本地企业,积极挖掘实习、就业优质岗位,助力学生就近、高质量就业。同时,要以就业反馈反向优化教学,紧扣企业实操需求调整课程内容,强化学生项目实战、岗位实操能力培养,解决学生“会理论、弱实操”的就业痛点。
本次会议直面就业工作实际问题,细化了全员促就业的具体举措,压实了各岗位工作责任,进一步凝聚了全院就业攻坚合力。下一步,学院将聚焦学生岗位适配能力提升和优质就业目标,抓实精准帮扶、校企拓岗、实操育人各项工作,稳步推进毕业生充分就业、高质量就业,持续夯实学院人才培养与就业服务工作实效。(文图/吴慧娟 审核/戚陈武)