安徽文达信息工程学院辅导员、班主任的考核与奖惩办法

依据《安徽文达信息工程学院辅导员、班主任工作条例》第二条辅导员、班主任的职责，第六条辅导员、班主任的考核与奖惩的规定，制定本考核与奖惩办法。

一、辅导员、班主任（含兼职）的考核，参加全院教职工年终考评，并于每年6月按学年度进行一次全面考核。

二、考核工作实行平时考查与学年度考核相结合，平时考查按月进行，所带班级班风良好，保持稳定，核发当月的津贴和补贴。

三、学年度考核分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。根据其职责，制定考核体系，按百分制划分若干项目，实行三级考核，所带班级学生、系、院，比率为：学生占0%，系占30%。优秀比例为10%，从高分到低分选择入围。被考核为优秀的辅导员、班主任奖励300元，60分（不含60分）以下为不合格。不合格者予以辞退。

四、成立院、系两级考评小组。

五、本考核与奖惩办法2006~2007学年度开始执行，由学生处、人事处负责解释。