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安徽文达信息工程学院 2019年高职扩招职业适应性测试大纲和文化素质测试大纲
2019-08-06
职业适应性测试，侧重考察考生的思想道德素质、科学素质、人文素质、健康素质等内容。其目的是测试考生自我学习能力、分析问题、解决问题的能力以及沟通表达和团队合作的能力。通过职业适应性测试考察考生的综合素质和职业倾向性。
一、测试形式与试卷结构
测试形式：采用笔试、闭卷形式。测试时间为120分钟。
试卷结构：试卷分第一部分和第二部分，第一部分为选择题，第二部分为判断题；满分300分。
二、基本要求
1．基础性。试题注重考查考生应具备的最基本的基础知识、基本技能、学习能力、实践能力以及情感态度和价值观。
2．整合性。试题着眼于不同学习领域、不同学科间的内在联系，借助一定的生活、生产和学习情景，对各相关学习领域与学科知识进行适度整合，不机械划分各学科所占分值的比例。
3.开放性。命题注重对考生多元思维与创新能力的考查，具有一定程度的开放性和多样性。
4.时代性。试题内容贴近考生的日常生活与学习生活，贴近社会，反映时代变化，体现时代精神。
三、测试内容
1.思想道德素质：政治素质、思想素质、道德素质、法纪意识、时事政治等。
2.科学素质：知识积累、推理判断、科技常识等。
3.人文素质：言语理解与表达、文学知识、历史知识、地理知识、艺术知识等。
4.健康素质：身体素质、心理素质、安全意识等。
5.专业认识：考生对所报考专业的认识等。