宣城市公安局公开招聘328名警务辅助人员公告（转自郎溪县公安局）

根据工作需要，宣城市公安局面向社会公开招聘328名警务辅助人员招聘工作(其中郎溪县公安局100名)。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位、数量

本次招聘警务辅助人员(以下简称辅警)共328名(其中郎溪县公安局100名)。

招聘岗位中年龄在18周岁以上，是指2005年8月之前出生;35周岁以下，是指1987年8月之后出生。

二、资格条件

(一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

⒉.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规;

3.工作责任心强，具有良好的政治素质和道德品行;4.身体健康，五官端正，无明显生理缺陷、传染性疾病、残疾、纹身;

5.符合招聘岗位要求的年龄、学历等条件（详情可见下图);

6.宣城市户籍或在郎溪县内有固定住所。

(二）具有下列情形之一的，不予招聘:

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;3.被行政拘留、司法拘留的;

4.因吸毒、卖淫、嫖娼、赌博受到处罚的;

5.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

6.有较为严重的个人不良信用记录的;7.已经在公安机关工作的辅警;

7.已经在公安机关工作的辅警;

8.曾在宣城市公安机关从事辅警工作离职未满二年的;

9.其他不适宜从事辅警工作的。

(三）具有下列情形之一的，在同等条件下优先招聘:

1.烈士、因公牺牲人员、四级（含)以上因公致残公职人员、享受省部级表彰奖励获得者待遇人员的配偶和子女;

⒉警察院校类毕业生;3.退役士兵;

4.见义勇为积极分子。

三、报名及资格审查(—)报名时间

2023年8月16日至2023年8月31日(工作日期间:上午8:30-11: 30，下午2:30-5: 00)

(二）报名地点及联系方式

郎溪县公安局门卫室西室(郎溪县郎步街道钟桥河路5号)，电话号码0563-7021821转4169。

(三)报名材料

本次报名采取现场报名的方式，报名时需填写《报名表》和《诚信承诺书》，同时须出示以下材料:1.本人近期二寸彩色免冠照片2张、二代居民身份证原件及复印件1张、户口簿原件及复印件1张(复印首页及本人页);

2.毕业证书原件及复印件;

3.银行征信材料（中国人民银行征信中心出具);4.满足优先条件相关证明材料原件及复印件。

(四）资格审查

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，发现报考人员提供虚假报考信息的，一经查实，立即取消应聘资格，所产生的后果由报考者本人承担，涉及违法犯罪的，依法追究其法律责任。每位报考者只能报考一个职位。

四、笔试

笔试实行百分制,笔试内容主要包括:习近平新时代中国特色社会主义思想;时事政治;《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国刑事诉讼法》《中华人民共和国治安管理处罚法》等基本法律知识;公文写作。

具体笔试时间、地点将在宣城市公安局网站另行通知。

五、体能测试

按照招聘计划与体能测试人数1:2的比例，确定参加体能测试人选。体测达标人数没有达到比例时，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定递补人选。

(─）测试项目:

男子1000米;女子800米。(二)测试标准:

体能测评参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行)>的通知》(人社部发[2011] 48号）规定执行。

具体体测时间、地点将在宣城市公安局网站另行通知。

六、面试

面试原则上采取结构化面试的方法进行，满分100分。面试人选根据职位录用计划数，在同职位体能测试达标人员中依笔试成绩从高到低按1:2的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。具体面试时间、地点将在宣城市公安局网站另行通知。

七、总成绩计算

考生总成绩=笔试成绩*60%+面试成绩*40%。笔试、面试、总成绩如出现小数，四舍五入计算到小数点后两位。如出现总成绩相同的情况，则按照笔试成绩从高到低确定排名先后。

八、体检和政审

根据考试总成绩从高分到低分等额确定体检人选，体检在指定医疗机构进行。

体检标准参照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行)>及<公务员录用体检操作手册（试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017] 10号)、《关于进─步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。

体检合格的，进入政审程序。政审工作由公安机关负责组织实施，参照人民警察招录政审标准、《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》等规定执行。

体检与政审出现缺额的，按照规定程序和时限，依次等额递补。

九、公示

政审合格者确定为拟聘用人员，面向社会公示，公示期3天。

十、聘用

对拟聘用人员组织岗前培训，培训合格的签订聘用合同并实行6个月试用期，试用合格后，予以正式聘用;对不能胜任的解除聘用关系。

十一、工资及福利待遇(—）薪酬待遇

按政府财政供给标准全额保障。(二)其他待遇

1.统一配发执勤服装及装备;⒉享受带薪年休假及工会福利;

3.享受社会保险及住房公积金等社会保障;4.每年组织健康体检。

十二、其他事项

(—)本次招聘的岗位具体条件由宣城市公安局负责解释。

(二）本次考试不指定考试辅导用书，招聘机关不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三）招聘人员须保持关注宣城市公安局网站，及时查看笔试、体能测试、面试、体检等相关通知。凡因不及时查看造成后果的，由招聘人员本人负责。监督举报电话:0563-3372353。