招聘I合肥演艺集团有限公司

合肥演艺集团有限公司是市属大型国有独资文化企业，下辖合肥演艺股份有限公司、合肥市庐剧院有限公司、合肥市曲艺团有限公司、合肥市歌舞团有限公司、合肥大剧院管理有限公司5家全资子公司。

集团业务版图多元，覆盖项目运营、剧场管理、文艺孵化、舞美服务、影视制作、演出策划、艺术培训等多个领域。凭借专业的运营能力与深厚的艺术积淀，集团累计承办国家级、省市级各类文艺演出活动逾千场，屡获行业殊荣，先后摘得中国曲艺牡丹奖表演奖、节目奖，中国舞蹈荷花奖金奖、银奖；多部作品入选全国舞台艺术重点创作剧目、国家艺术基金项目；同时斩获中宣部“五个一工程奖”、安徽省“五个一工程奖”等多项国家级、省级重磅荣誉。

为适应集团发展需要，经研究决定公开招聘4名技术人才，现将有关事项公告如下。

二、招聘条件

1.政治立场坚定，坚决贯彻落实党和国家的文艺方针政策，具备良好的职业素养和较强的专业水平，具备适应岗位履职要求的身体条件；

2.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有较强的事业心、责任感和使命感，主动担当作为、真抓实干;

4.应届毕业生须为全国普通高等学校全脱产学习的全日制统招毕业生，留学生须为教育部认可的国外院校毕业。

招聘程序及办法

招聘程序主要包括发布公告、网上报名、资格审查、专业水平测试、资格复审、体检、考察和公示等环节。具体程序如下：

（一）发布公告

本公告即日起在微信公众号“演艺合肥”、“合肥大剧院”、智联招聘网站等平台发布。

（二）网上报名

1.报名方式：符合条件的应聘人员可下载填写《合肥演艺集团有限公司招聘报名表》（附件2）及个人简历发送至邮箱admin@hfyanyijt.cn，同时还需提供以下材料（电子版）：个人近期免冠彩照（二寸）、有效期内本人身份证、学历、学位证书（应届毕业生提供教育部学籍在线验证报告），以附件形式一并发送至报名邮箱，请以“报考岗位-姓名-学历-联系方式”格式作为邮件主题。应聘人员可通过微信公众号“演艺合肥”、“合肥大剧院”查阅报名相关要求。

2.为提高招聘工作质量，招聘实施过程中可根据实际情况，调整相应岗位的招聘人数。若某一岗位无合适人选，则该岗位取消招聘。应聘人员应对本人所提交的应聘材料真实性负责，必须提供真实、有效的个人信息及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，将取消报名资格和聘用资格。

3.报名时间：为确保岗位招聘质量，本岗位实行“招满即止”招录原则，视报名情况分阶段集中进行专业水平测试，直至招到合适人员为止。岗位招录人选确定后，发布录用公示，公示发布即视为本次招聘报名截止。

（三）资格审查

集团党群工作部根据报名人数、招聘条件筛选出符合要求的报考人员进行资格审查，以电话、短信或邮件等形式通知初审合格的人员参加考试，未通过资格审查人员不再单独通知。

（四）专业水平测试

采用面试与实操相结合的方式进行（先面试后实操），满分均为100分，专业测试设置最低控制合格分数线为80分，面试成绩占40%，实操成绩占比60%。成绩合成时，面试成绩和实操成绩分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

测试形式：现场模拟场景操作，需在规定时间内完成指定任务。

（五）资格复审

由集团党群工作部根据考试成绩，岗位从高分到低分按1：1比例确定资格复审名单，进行资格复审。

（六）体检考察

根据考试成绩，岗位从高分到低分按1：1比例确定体检、考察人员名单（成绩并列者一并纳入）。体检工作参照《人力资源社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。体检参照公务员录用标准执行。体检费用自理。

考察将采取调阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，重点考察专业水平、工作实绩和一贯表现。

（七）公示录用

1.经体检、考察均合格的人员，由集团党委会研究确定为拟录用人员，并公示5个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续。

2.录用人员与所在单位签订正式劳动合同，并按规定约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满后，考察合格者，予以正式录用；不合格的，取消录用。

（八）人员管理和待遇

1.按集团现有制度规定结合市场化薪酬合理确定，并提供广阔的发展平台和丰富的学习培训机会。

2.拟录用人员应在规定的时间内报到，无正当理由或未按时报到的，视为自动放弃。

3.建立考生备选库。本次招聘对已参加考试的考生进行备选登记。如出现人员空缺，由用人单位决定是否递补。如递补则依据相关程序，本次招聘按考生综合成绩从高分到低分的原则择优补充，递补有效期设置为一年，从录用公告公示时间起计算。

其他注意事项

1.应聘者放弃入围、录用资格，或体检、考察中出现不合格者，由招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，则在同岗位考生中按总成绩从高分到低分依次进行。

2.录用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，其录用资格不予保留。

3.资格审查贯穿招聘全流程，应聘者应如实填报、提供有关信息和材料，同时需对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消应聘资格，已录用的解除劳动关系。

4. 本次招聘将采取邮箱或电话方式通知各环节入围人员，应聘者应保证报名时所留联系方式正确并保持畅通，如出现无法联系等情况，视为自动弃权。未入围者均不另行通知。

5.集团有权根据岗位需求变化、报名情况、面试情况等因素，调整、取消或终止本次招聘工作，并在法律允许的范围内对本次招聘工作享有最终解释权。

报名咨询电话：0551-63899280

招聘监督电话：0551-63899652

咨询时间：8:30-11:30；14:30-17:30（工作日）