我校召开师资队伍建设调研成果交流会

为更好地开展“完善制度保障，加强师资队伍建设”主题调研后续整改工作，5月26日上午，我校分别召开师资队伍建设调研成果工科组和文科组交流会，就此次调研成果进行汇报交流。党委副书记、校长张穗萌主持会议，人事处、教务处、质评处、各院部主要负责人参加了会议。

会上，人事处汇报了前期主题调研工作成果，并对我校目前师资队伍建设方面存在的问题进行了分析，提出下一步整改的举措。各院（部）负责人结合本单位实际，分别从师资队伍现状、结构、存在问题、建设的目标规划、具体措施等方面进行了坦诚细致的交流。工科组目前主要面临教师结构亟待优化、教师科研动力不足、教师校外锻炼积极性不高、缺乏学科带头人等发展困境，并针对以上问题提出了加强校企合作、科学制定人才引进办法、优化校外挂职锻炼方式等举措。文科组提出了项目难申请、紧缺专业难招人、教师结构难平衡等“三难”问题，同时也针对问题给出了解决思路。参会人员就目前各院部面临的新教师教学工作安排、外聘老师管理、教学岗位改革等问题达成共识。

张穗萌指出，工科组和文科组在师资队伍建设中，面临的问题既有共性的东西，也有各自的特殊性。面对发展中遇到的共性问题，各二级学院要对新引进教师的工作要做出有利于其成长的合理安排，帮助新教师快速成长发挥积极作用。面对各院（部）发展的特殊性问题，他强调，要合理分配人才引进指标，合理规划各专业人才引进数量；要重视培养教师队伍素质，提高教师队伍整体质量；为了更好的激发不同类型教师的潜能，将对教师岗位进行科学化分类，让有不同特长的教师各尽其才。

此次调研成果交流会的召开，进一步统一了思想、理清了师资队伍建设工作思路，学校将紧紧围绕“优化人才环境、扩大人才引进、加强内部培养、用好现有人才、真心留住人才”五个方面扎实做好师资队伍建设工作。（人事处）