前程无忧招聘信息

公司简介

“前程无忧”(NASDAQ: JOBS)成立于1998年，是中国的综合人力资源服务提供商。借助全面的人力资源解决方案套件，51job可以在整个人才管理周期中满足企业和求职者的需求，从最初的招聘到员工保留和职业发展。公司的主要在线招聘平台（51job、yingjiesheng、lagou和51mdd）以及移动应用程序，每天都会为数百万的人们提供就业机会。51job还提供许多其他增值的HR服务，包括业务流程外包，培训，专业评估，校园招聘，高管搜寻和薪酬分析。51job在武汉设有呼叫中心，并在全国25个城市设有销售和服务网点。

招聘职位一、销售顾问6千-1.2万（3人）岗位职责：

1、发掘分析客户招聘需求，拓展维护新老客户、为客户制定合理化招聘解决方案；

2、把握销售机会，与客户谈判促成合作，达成业绩目标；

3、快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈，提高客户满意度；

4、挖掘自身潜力，收集一线营销信息、用户意见、市场信息、竞争方信息；

5、执行公司的销售策略及政策，积极向公司提出参考意见，维护企业形象。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、热爱销售工作，进取心、责任心强，有强烈成功欲望和抗压能力；

3、普通话流利，思维敏捷，有良好的表达能力和沟通技巧；

4、工作主动，有良好的服务意识；

5、有人力资源、互联网、电子商务及广告等行业销售经验者优先。二、人事专员4-6千（2人）岗位职责：

1、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻和执行公司的各项人力资源工作；

2、协助全国人事经理开展分公司人事部工作；

3、总结招聘过程中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析与改进报告；

4、深入了解业务，定期分析和回顾业务部门的人员管理现状，提出优化改善建议，协同业务部门做好选、用、育、留人才管理工作；

5、组织开展各类人员入职、试用期转正、异动及人力资源数据分析工作，有效运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养；

6、收集相关劳动用工等人事政策与法规，协助公司处理有关劳动争议、劳资风险分析与防范。

应聘要求：

1、本科及以上学历，人力资源等管理相关专业优先；

2、3年以上的人事工作经验，在招聘、员工关系、数据分析上具备较扎实的基础经验；

3、沟通能力强，亲和力佳，具备较强的责任意识、团队合作精神和良好的业务沟通对话能力。三、培训助理3-5千（2人）工作内容：

1、协助顾问完成培训项目的执行、实施、统筹；（例如：开课前的准备工作、开课时的引导和支持工作、开课后的总结等工作；）

2、培训课程组织及课后服务（学员接待，证书颁发/邮寄等），做好培训业务课后的基础数据整理；

3、合肥培训业务的品牌化树立和维护以及其它与培训业务有关的工作落实。

任职资格;

1、大学专科以上学历；

2、较强的PPT制作能力，宣传文案撰写能力；

3、具有良好的敬业精神，团队合作精神和人员管理能力，抗压能力强；

4、沟通能力强，诚实守信，注重细节；

5、条理清晰，善于梳理及优化流程；

6.、会剪辑、拍摄等（加分项）。

薪资福利

周末双休、带薪年假、专业培训、补充医疗保险、五险一金

联系方式

工作地址：潜山路新华国际广场A座15层

公司电话 : 0551-62630077