TCL家用电器（合肥）有限公司招聘信息
2024-07-28623
【公司简介】
TCL创立于1981年，前身为中国首批合资企业之一——TTK家庭电器有限公司，最初从事磁带的生产制造，到布局智能终端产品、半导体显示、新能源光伏、产业金融及投资平台等领域，业务范围不断拓展。
1999年，TCL率先进军越南市场，迈出中国企业“走出去”的重要一步，至今已在全球布局43个研发中心、32个制造基地，业务遍及全球160多个国家和地区，成为具有全球竞争力的智能科技产业集团。
2022年，TCL通过TCL实业与TCL科技两大主体实现整体营收超2600亿元。2022年，TCL研发投入超140亿元。截至2023年2月28日，TCL累计申请专利101465件，位居中国大陆企业前列。在量子点电致发光显示领域，TCL公开专利数量为2057件，居全球第二。
TCL实业旗下智能终端业务以智慧显示为核心，构建AI×IoT的全场景智慧健康生活，带动全品类业务全球发展。2022年TCL电视全球销量市占率提升至11.7%，跃居全球前二。空调、冰箱、洗衣机等终端产品销量稳步增长。未来，TCL 实业将进一步扩大全产业链一体化协同优势，构建新的品牌和营销竞争力，实现重点市场突破，提升智屏等智能终端产品的市场份额。
TCL家用电器（合肥）有限公司是TCL旗下聚焦冰箱和洗衣机产品的智能科技企业，位于“大湖名城，创新高地”—— TCL白家电BU位于安徽省合肥市，系合肥市重点产业企业，由TCL规划斥资70亿元建造，总占地面积超过2000亩，三期建设完成后形成8条生产线年产800万台（套）的规模业务遍及全球160多个国家和地区，拥有产品专利1252项，其中PCT国际专利发明15项。
TCL白家电BU聚集国内外一流研发、设计及制造管理团队，重点发展“智能、高效、节能、健康”冰箱与洗衣机产品，力求打造世界一流的高端冰洗研发制造基地及冰洗研究院！
【招聘对象】
2024届应届本科生/大专生
【工作时间】
8：00-20：00，部分两班倒，淡季工作时间根据订单调整
【招聘需求】
技术类管培生、基层管理管培生
【培养体系】
管理类：班长——线长——车间主任——生产经理——厂长
技术类：工艺员——中级工艺工程师——高级工艺工程师——工艺部长——厂长
【岗位职责】
工艺员管培生
1.工艺作业指导书文件的编写、修订与下发培训执行
2.对研发制作BOM，图文核对准确性
3.关键岗位人员动态及人员技能储备跟进
4.生产不良问题改善小时产量提升
5.工程不良会议召开，现场典型质量问题分析，解决固化措施，提升总装直通率
6.大专及以上学历、机械类相关专业
生产班长管培生
1.生产班组多能工的计划制定并提交车间审批
2. 班组多能工培养与多能工看板信息维护
3.新员工岗前培训与师傅带徒弟实施落实
4.员工劳动纪律、士气、工容工貌的管理
5.班组人员离职信息汇报
6.生产计划达成情况检讨和生产计划任务释放,
7.班前班后会的组织，产前准备会议的组织
8.生产组织、生产异常上报和解决进度的跟进,
9.监督检查班组员工的作业绩效的管理
10.检查班组安全隐患和对安全不合格项进行识别、整改、效果验证
11.岗前安全教育培训的实施
12.组织班组成员进行6S检查 班组6S检查汇总、不合格项整改、6S绩效排名
主操作管培生
1.操作COMI/信盟吸附机、挤板机、冲床连线/机器人连线
【入职要求】
1. 专科及以上学历，熟练掌握office办公软件的使用
2. 对待工作认真负责，善于沟通、协调，有较强的组织能力与团队精神
【公司福利】
综合工资=出勤工资+岗位工资+工龄工资+满勤奖+餐费补贴+夜班津贴+其他激励；公司另发年终奖;入职当月缴纳五险一金
培养期(3-6个月转正)：6000—6500
转正期;6500—8500
1、满勤奖：150元/月
2、工龄工资：50-500元/月 （满6个月50元/月.满1年100/月，以此类推）
3、餐补补贴：17元/人/天.
4、夜班津贴：10元/人/天，
5、高温补贴：7-9月发放高温补贴，200-300元/月
6、在元旦、春节、端午节、中秋节等传统节日,将发放节日津贴或节日礼品；
7、住宿：免费6人/间宿舍，配有空调 洗衣机、热水器，独立浴室、独立阳台等，
8、年度体检：公司统一安排年度免费体检
9、水电费补助：50元/人/月水电费，超岀部分均摊,
10、班车：免费上下班车，周六周日购物班车。
11、团建活动：部门定期组织团建活动
12、业余生活：乒乓球室、篮球场、足球场、健身房等休闲场所，
公司地址：合肥市肥西县桃花工业园区云湖路10号
联系电话：霍小姐 13897063259
简历投递邮箱：yuanyuan.huo@tcl.com