上海链家房地产经纪有限公司招聘信息

上海链家2026届校园招聘正式启动！

【链接我们】

链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网 ”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现已进驻30个城市和地区。

上海链家前身为上海德佑，公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装（圣都）等服务。

 

【上海链家五大吸引】

l 国民美誉品牌，成为你职业道路上最有力的背书

l 卓越企业文化，收获勇往直前的指路明灯

l 智慧工作场景，数据驱动智慧作业助你快速上手

l 无限成长可能，让未来拥有更多选择

l 全面薪酬保障，给你追逐热爱的坚定信心

 

【招聘岗位】顾问型房产经纪人

一、工作内容：

1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务

2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系

3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌

4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验

5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成

6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作

 

二、任职资格：

1、经验与专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先

2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识

3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战

4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强

 

三、薪资待遇（税前）：

坚持“大河有水小河满”和“以拼搏进取为本，向贡献者倾斜”两大原则

租赁经纪人：无责底薪 业绩提佣（45%~55%） 年终超额业绩分享

买卖经纪人：无责底薪 业绩提佣（20%~75%） 年终超额业绩分享 绩效工资（A1-A4享有）

首次入职定级为A0，学历为统招本科及以上享受2000元/月学历补贴（最长9个月）

注：具体提成比例、年终超额业绩分享与岗位和职级相关

以上信息仅供参考，具体收入可应聘后详询

四、工作地点：

上海市

 

【福利待遇】

1、健康福利 贝有安心：保障每一位链家人的健康，让伙伴们在链家贝有安心

商业保险/格林互助/员工体检

2、福利假期 贝有生活：链家专属带薪福利假期，让伙伴们在链家贝有生活

女神假期/亲子假/宝妈假/探亲假/春节假

3、员工关怀 贝有温暖：从节日关怀到入职礼包到情绪关爱，让伙伴们因为链家贝有温度

入职礼包/节日礼盒/夏日送清凉/EAP心理健康关怀

4、品牌优享 贝有面儿：在衣食住行五个方面享受多品牌的专属福利折扣，让每位链家人贝有面儿

特斯拉/南京大牌档/贝壳保洁/ 九号电动车/等

5、长期执业 贝有奔头：特色福利为你提供安居乐业的最大支持，让伙伴们在链家贝有奔头

租购房佣金折扣/居住证积分/落户、亲情福利津贴（入职大于等于3年的员工，父母每月享受200-1600元的津贴）

注：以上福利存在周期性调整，以当时的实际情况为准。

 

【多元的晋升路线】

快速晋升发展：多元机会历练，重新定义房产经纪人。

1、专业路径（A0-A12）：职业经纪人路径，全情投入业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。

2、管理路径（A-M-S-D）：M店长、S店总、D运营总经理。2024年上海链家为2286位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店长一般为期0.5年-1年，晋升至S店总平均周期为3年。

3、跨平台/业务、跨城市路径：发展不受所在业务、平台或城市限制，不同的地区及业务线（如惠居、圣都等）均提供面向所有员工的内部发展机会。

 

【完善的培养体系】

完善的培训体系贯穿经纪人职业生涯的各个阶段。上海链家为每一位新入职的顾问型经纪人打造了专属“链人计划”。新人培训采用“入职训 衔接训”的双阶培养模式，深入基地和总部两个不同的场域，聚焦文化规则和多元业务技能，通过线下学习 实战通关的方式，将学习内容与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，达到拉齐新人岗位认知和缩短新人成长周期的目的。新入职的顾问型经纪人上岗后，还有师父一对一的实操带教，后续每次晋升至不同层级也都会接受相应的培训。

 

【招聘流程】

简历投递→在线测评→运营初试→Linker 面试→运营复试&终试→签订三方→邮件 offer→沟通入职时间→职前体验→正式入职

联系我们：17821920805（微信同号）