安徽港航能源储运有限公司2025年校园招聘简章

安徽港航能源储运有限公司为安徽省属国有大型一类企业——安徽省港航集团有限公司下属三级子公司，成立于2022年9月，注册资金3亿元，主要负责合肥东航码头项目建设及运营，项目占地270亩，设计年通过能力320万吨。公司主要业务为成品油及液体化工品的仓储、装卸、批发、运输代理等服务。
因公司生产经营工作需要，经研究决定，现通过校园招聘方式招聘相关工作人员，具体招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

公平公正、竞争择优、按需用人、人岗相适。

二、招聘岗位及人数

综合部行政管理1人；生产部换票1人；生产部计量1人。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的职业操守和个人品行；

4.岗位所需要的专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件。

要求提供学历学位的招聘岗位，学历与学位的专业须一致。香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证；上述人员同时须符合公告规定及岗位要求的其他报考资格条件。

校园招聘对象：2025年应届毕业生以及毕业2年内未就业的高校毕业生。

（二）岗位资格条件

1.综合部行政管理岗：文学类、管理学类相关专业；研究生及以上学历、硕士及以上学位。

2.生产部换票岗：工商管理类、计算机类相关专业；本科及以上学历。

3.生产部计量岗：化学类、经济学类相关专业；本科及以上学历。

（三）有下列情况之一者不得报名

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.在读的非应届毕业生；

3.现役军人；

4.曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除党籍、公职的；

5.受到组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

7.曾在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的；

8.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；

9.录用后构成任职回避情形的；

10.存在法律法规规定的其他不得报考的情形的。

四、招聘程序

本次公开招聘工作采取发布公告、网上报名、资格审查、初试、资格复审、复试、体检、考察、确定拟录用人员、公示与录用等程序，依次进行。

（一）发布招聘公告

通过安徽24365企事业单位服务平台（yun.ahbys.com）等发布招聘公告。招聘公告内容主要包括招聘岗位名称、岗位资格条件、报名截止时间、投递简历方式、联系人及联系方式、招聘程序等。

（二）报名与简历筛选

公开招聘采取网上报名方式，报名时间不少于2周，每人限报一个岗位，逾期不再接受报名。

报名截止后，组织对报名人员进行简历筛选，对资格初审合格的人员，以短信或电子邮件等方式发送参加初试通知。

（三）初试

校园招聘初试采用半结构化面试方式，面试内容主要包括综合素质、专业能力、团队协作能力与岗位匹配度等，满分100分。面试采用线上方式。原则上按照岗位招聘计划人数与资格审查通过人数不低于1:3的比例确定面试人员名单。如达不到该比例要求的，经会议研究后，可降低比例实施。面试设定合格线60分。未达到合格线的，不予进入下一环节。面试成绩在安徽港航物流有限公司门户网站公示5个工作日。

初试成绩公布后，按照从高分到低分的顺序，原则上以岗位招聘计划人数与拟入围面试人数按1:5的比例确定入围复试人员。如比例低于1:5，则等额入围复试。如遇末位同分情况，一并入围复试。以短信、电子邮件等方式通知应聘人员参加资格复审有关事宜。

（四）资格复审

复试前，组织对复试入围人员进行资格复审。资格复审时，应聘人员须提供本人有效居民身份证、报名应聘表、学历学位证书、招聘岗位要求的其他相关证书、证件、证明等材料的原件和复印件。

凡出现以下任一情形的，即为资格复审不合格，取消复试资格：与招聘岗位资格条件不符的；不能提供规定证书、证件、证明等材料的；不能在规定时间接受资格复审的。由此出现复试入围人员缺额的，可在初试成绩合格线以上应聘人员中，从高分到低分依次等额有效递补。

（五）复试

复试采取半结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质、专业水平、实践能力和适岗程度等。面试满分100分，现场宣布面试成绩。面试设定合格线70分。未达到合格线的应聘人员，不予进入下一环节。

（六）成绩合成

应聘人员考试最终成绩按初试、复试成绩3:7比例合成确定。上述成绩均按百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位。应聘人员合成成绩在安徽港航物流有限公司门户网站公示5个工作日。

根据岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例等额确定进入体检环节人员名单（如应聘人员考试最终成绩相同，依次以复试成绩得分高者优先。若应聘人员复试成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

（七）体检

体检由公司统一组织进行，体检费用由应聘人员自理。体检结果应有结论性意见，须加盖医疗机构公章。体检如无异常，进入考察环节。

（八）考察

考察工作根据拟录用岗位的要求，采取背景调查、审核人事档案、要求提供个人无犯罪记录证明、个人信用报告等方式，对拟录用人员进行全面考察。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

（九）确定拟录用人员

根据招聘公告规定的要求以及应聘人员考试、体检、考察等情况，经会议研究决策后，择优确定拟录用人员。

（十）公示和录用

拟录用人员名单在安徽港航物流有限公司门户网站公示5个工作日。公示期间及期满后对拟录用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据影响录用的，取消录用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。对公示无异议或有异议但反映问题不影响录用的，办理录用手续。

新录用人员按规定实行试用期，试用期包括在录用合同期限内。试用期满考核合格的予以转正；试用期间能够证明招聘人员不符合录用条件的，按照有关法规解除劳动合同，予以辞退。

因下列情形导致招聘岗位缺额的，经会议研究，决定是否进行递补。

1.应聘人员放弃参加体检或者考察的；

2.应聘人员体检或者考察不符合要求的；

3.拟录用人员公示的结果影响录用的；

4.拟录用人员自愿放弃录用的；

5.拟录用人员未在规定的时间报到的；

6.导致拟录用岗位空缺的其他情形。

如某岗位未招聘到合适人员，经公司研究后，可重新发布或取消该岗位招聘公告。

五、薪资待遇

新录用人员薪酬福利待遇按照录用企业有关规定执行。

六、说明事项

资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，应聘人员须对本人填写的信息、提供的证书等材料的真实性负责。招聘过程中，一旦发现弄虚作假或者与招聘公告规定的资格条件不符的，一经查实，将立即取消其考试、录用等资格，由此产生的一切后果由应聘人员自负。所提交的材料，除原件外恕不退还。

七、组织领导与监督

招聘工作在港航物流公司党支部领导下组织开展，严格遵守招聘考试规则和保密、回避等规定，港航物流公司纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。有关考试和录用事项由用人单位负责解释。

八、联系方式

公司地址：合肥市滨湖新区杭州路与西藏路交口西南100米

报名咨询电话：0551-67669683

招聘监督电话：0551-63360511

上述报名咨询和招聘监督电话于正常办公时间（周一至周五8:00—12:00、14:30—17:30）使用。