安徽省锦瑞汽车部件有限公司招聘信息

安徽省锦瑞汽车部件有限公司于2009年成立，是一家专业研发汽车模塑部件的高新技术企业，公司位于合肥市经开区桃花工业园，占地面积40000平方米，建筑面积58000平方米，拥有标准化制造生产车间，公司与国内多家知名汽车企业建立合作伙伴，如上汽、吉利、广汽、比亚迪、华晨、江淮、北汽、海马、奇瑞等企业建立长期战略合作。致力于汽车发动机及变速箱核心部件研发与制造。

招聘岗位

一、汽车管路生产经理/车间主任 18000-22000元/月

岗位职责：

1、负责管路生产系统的建设和制定实施管路生产管理体系文件；
2、负责管路车间的全面生产管理工作和团队建设及人员管理；
3、负责管路车间生产计划管理与落实，确保准时交付；
4、负责管路车间现场6S管理及精益改善；
5、负责管路车间安全生产管理；
6、负责管路新产品转产验收；
7、负责管路产品的制造工序质量控制与管理；
8、负责管路生产工艺、设备管理。
任职要求:

1、大专及以上学历，理工科或管理等相关专业；
2、5年以上塑胶管路生产管理同等职务经历，有大、中型汽车管路行业企业生产管理经验；
3、精通塑胶管路产品挤出、成型、装配等工艺，具有生产作业现场人员管理能力和保交付的统筹、计划能力及超强的执行能力；
4、具备较强的团队领导力和带动力及车间班组建设能力，工作思路清晰，计划条理性强，有较强逻辑思维能力，具有分析问题和解决问题的实际能力；
5、具有较强的管理魄力和生产组织、沟通、协调能力。

二、工艺工程师（汽车部件行业） 13000-25000元/月

岗位职责：

1、负责产品工艺设计（含工艺流程设计、工艺平面布局设计、工艺方案设计、工艺规程设计、工艺试验/验证等）。
2、负责产品工艺标准及规程（含作业指导书）的制订。
3、负责参与产品的标准及规范的制定。
4、负责组织产品工艺评审、验证、确认等。
5、负责APQP策划与编制、PPAP文件编制（工艺部分）。
6、负责产品的工艺《BOM》制定及维护。
7、在开发阶段配合项目经理对新项目工艺设计阶段技术、质量、进度、时间、采购等进行管制。
8、负责在分管领导的指派下，承担工艺开发兼职项目经理。
9、负责执行产品设计变更通知要求，及时更改工艺规程及相关文件。
10、负责参与供应商样品的试用及技术评审工作。
11、负责向生产、质量等部门提供技术支持。
12、负责返工、返修工艺复杂性较高（涉及产品尺寸、结构及性能相关的）的不合格品返工、返修方案的制定和指导。
任职要求：
1、本科及以上学历，机械类、自动化类、电气类等相关专业。
2、3年以上汽车零部件行业塑料产品工艺开发工作经验（偏塑料焊装、装配、气密检测），有汽车塑料结构件工艺开发相关经验优先；在工装开发过程中，具备与供应商及相关协作部门的沟通能力和抗压能力。
3、熟练应用办公软件：Office，熟练使用专业设计软件：AutoCAD、Creo、UG、CATIA；熟悉工装夹具、机械原理、公差配合设计；并具备一定的加工工艺基础认识。

三、持续改善工程师 12000-16000元/月

岗位职责:

1、负责建立生产中心的持续改善活动框架，并推进相关工作；
2、负责开发持续改善工具和方法，并通过培训赋能提升全员改善能力；
3、负责生产中心改善指标完成情况的跟踪及审核；
4、负责生产中心重点改善攻关项目实施、落地及推广；
5、宣传改善文化，组织开展生产中心各部门级改善评选、行业对标交流、新技术导入、合作伙伴改善支持；
6、支持综合管理团队相关工作，配合完成团队的精益规划、精益审核等工作；
7、上级领导交代或协助其他部门的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，工业工程及相关专业；
2、大型主机厂5年或汽车零部件8年以上精益生产相关的工作经验；
3、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力，抗压能力强，能带领团队持续进步，为人正直，价值观端正，优秀的职业素养；
4、熟悉精益生产系统管理流程及管理工具（如：精益审核/VSM/MTM/线平衡等）；
5、了解制造生产制造工艺及车间运行逻辑；熟练使用各种改善工具如LCIA、M3MU、VSM、5S等；能够独立编写改善课件并讲授；熟练运用各种专业工具，保障改善工作的顺利进行。

四、工艺工程部经理 20000-35000元/月

岗位职责：

1、负责工艺工程部的全面管理，负责新产品、新工艺导入，小批量试生产，确保新项目成功启动。
2、通过对投资，工艺和人员的管理，保证批量生产，满足客户的要求。
3、保证和优化工艺和设备能力，为生产效率的提高提供支持。
4、负责模具，工装和设备的维护，确保其正常的使用状态。
5、为项目管理团队提供支持,确保客户满意和项目计划的达成，确保项目从研发技术中心向生产工厂的顺利交接。
6、责并支持项目经理完成新产品先期策划，提交技术方案、样件试制及其客户认可。
7、制定工艺流程，编制工艺流程图，确定标准工时；支持新项目/工艺的生产启动，设计设备和工装、夹具技术任务书，主导设备和工装、夹具的安装、调试和验收。
8、定义/改进生产工艺和物流供应，在工业化方面保证SOP的交付；制定/更新工厂布局，保证新产品的启动和量产产品的生产；制定项目阶段的人员需求计划、爬坡计划，并跟踪计划的实施。
9、协调现场有关工艺问题的解决，落实生产人力资源研究和人员效率改进。
10、进行工艺分析和研究，优化工艺路线，改善平面工艺布置，持续改进/设计生产设备设施，并不断改善现场环境/安全，优化现场工艺、物流等流程。
11、参与质量问题的解决和质量改进，并编制并更新PFMEA。
12、管理公司的工程更改流程,并不断优化流程，推动VAVE和重要质量改进的工程更改的执行。
13、负责模具和工装的日常维护，新模具的试验和验收工作，确保模具工装的正常使用；负责设备的日常维护和现场维修工作，确保设备的正常使用状态；负责新设备的验收工作。
任职要求：
1、本科以上学历，机械类、电气类、模具类等相关专业，具备项目管理知识和注塑模具、塑胶模具、设备管理知识。
2、熟练掌握塑料件、注塑件、管路件产品的生产工艺，如塑料件的注塑、装配、焊接、气密测试等；熟悉机械设计及电气设计CAD使用，PLC 程序。
3、对塑料进气歧管、缸盖护罩、油气分离器、汽车管路、汽车线束、连接器、铜排、汽车电机、新能源汽车零部件、汽车电子电器、自动化非标机械等产品，有5年以上工艺工程相关管理经验。
4、5年以上塑料件、注塑件、挤出塑料件、管路件等生产开发调试经验，具有良好的沟通/协调能力，富有责任心，计划性、条理性及执行力强。

五、人事专员 5000-8000元/月

岗位职责：

1、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续；

2、人事电子考勤系统的日常处理：如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等；

3、人事档案的管理，新进职员试用期的考核、调薪，及劳动合同的签订与存档

4、主要负责公司全体员工薪资核算与发放，结合绩效，提供每月薪酬数据分析及统计报表；

5、负责社保，网上办理人员增减，月报表提交，以及社保费用缴纳；

6、协助处理员工工伤报告的起草、上报，工伤鉴定及医疗费用报销工作；

7、与各分公司人事负责人对接，解决与薪酬相关的日常管理问题，向上级领导提供合理有效的建议，参与薪酬福利的流程 修订及完善，并执行 ；

8、领导交代的其他工作。

任职资格:

1、专科以上学历，人力资源相关专业优先考虑；

2、2年以上生产制造行业从业经验优先考虑；

3、熟悉人力资源六大模块中薪酬绩效、员工关系等，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，及团队合作精神。

福利待遇

节日福利、员工旅游、专业培训、年终奖金、定期体检、通讯补贴、社会保险、食宿安排、职位晋升、外派培养

联系方式

电话：0551-68581008

地址：合肥市经开区桃花工业园祝融路与桥湾路交口