合肥凯邦电机有限公司招聘简章
发布日期：2026-05-19 浏览次数：65
合肥凯邦电机有限公司是珠海格力电器全资电机产品厂家，公司集生产、研发于一体，总投资超过4亿元，总占地面积近18万平方米，传承了格力电器先进的管理体系、领先的技术研发能力和严格的质量控制手段，拥有国内电机行业领先的制造研发能力和多项国内领先技术，设计产能超过3000万台，产值超过18个亿，员工总人数超过1500人。已连续多次获得国家级高新技术企业、安徽省技术中心、安徽省质量奖、合肥市企业技术中心等荣誉。公司位于合肥市高新区铭传路与集贤路交叉口，周边商场林立，距离高速口1.3公里，交通便利。
一、招聘岗位
|
岗位 |
岗位人数 |
需求专业 |
需求性别 |
|
操作工 |
50 |
专业不限 |
男女不限 |
|
操机工 |
10 |
机械类专业 |
男 |
二、详情介绍
1、车间环境
合肥凯邦采用针对性师带徒模式，由老员工一对一教学，车间产线布局合理，宽敞明亮，不穿无尘服，有部分车间为恒温车间。工作岗位70%以上坐岗，简单手上活居多。
2．食宿环境
4-6人间免费宿舍，采取自由结合住宿。配备独立阳台、卫生间、个人储物柜、冰箱、洗衣机等家电，实现24小时供应热水及免费无线网。餐厅干净整洁，百种菜品，每天提供10元餐补，夏日配备空调。餐厅内有水吧、商店等。
3．文娱、人文
公司定期组织各项文娱、体育、节日、员工慰问等活动，并推行T-360°价值提升工程--积分制，以部门为单位每月组织幸福日活动，打造合肥凯邦特色文化，提升员工归属感、幸福感。
4.实习评优
每月根据学生日常表现、领导打分、考评等标准评选出优秀实习学员，以不低于百分之十的比例发放奖学金。邀请学校领导到场，现场颁发证书及100元现金奖励；综合实习成绩存档，根据成绩进行班组长储备或直接晋升。
5．晋升通道
为学生制定学习课件，规划两大发展方向，六大课程培训，高级技师制定专业课程，专业讲师授课；肥凯邦人才补充采用内部提升机制，目前合肥凯邦在职管理人才、技能人才中，有85%以上人员从产线提拔晋升或自主竞聘提升。
三、福利待遇
|
具体项目 |
待遇标准 |
说明 |
|
实习阶段福利待遇 |
||
|
综合工资 |
4200—6000元/月 |
具体根据岗位及出勤天数核算 |
|
免费住宿 |
免费提供6人间宿舍，独立阳台，独立卫生间，配置热水器、冰箱、饮水机、空调、有线电视、家私等设施，并设有员工活动中心（篮球场、足球场、健身房等） |
|
|
工资发放 |
每月15号准时发放工资，如遇节假日，提前发薪，从不拖欠 |
|
|
实习评优 |
实习期间，按照当月在职人数，以不低于10%的比例评选优秀学员，发放荣誉证书及奖金 |
|
|
班车福利 |
免费提供上下班通勤车接送 |
|
|
免费用餐 |
提供中餐和晚餐两餐工作餐 |
|
|
签订正式劳动合同后其他类福利 |
||
|
保险福利 |
入职次月缴纳五险一金 |
|
|
住房补贴 |
生产体系入职当月，住房补贴100元/月 |
|
|
交通补贴 |
入职满1年，发放交通补贴100元/月 |
|
|
电话补贴 |
免费使用格力专属定制电话卡（无限流量+800分钟免费通话） |
|
|
其他补贴 |
入职后满足特定条件，工资额外再享受1250元/月补贴 |
|
|
培训晋升 |
定期组织员工职业技能培训，获得职业技能证书享受国家补贴；并可在公司内部进行学历提升，公司90%以上的管理辅助岗位均通过内部竞聘上岗 |
|
|
带 薪 假 |
享受国家规定的法定节假日、公民休假日、婚假、产假、病假、年休假等带薪假期（入职一年以上的员工可享受5天带薪年假） |
|
|
年终奖 |
年底根据本年度出勤天数及绩效发放年终奖，约等于一个月工资 |
|
|
活动多多 |
公司定期开展特色文娱运动等活动，每月15日开展幸福日活动 |
|
四、报名热线
联系人：毛经理
联系电话;18639901304(微信同号)
公司位置：合肥市高新区铭传路205号
- 上一篇：无
- 下一篇：安徽天骋科技有限公司招聘简章