安徽童联孩子王儿童用品股份有限公司招聘简章

公司简介

孩子王品牌，创立于2009年，是一家以数据驱动、基于用户关系经营的创新型亲子家庭全渠道服务商。2021年10月，正式在深交所创业板挂牌上市。

线下，我们已经在21个省200 城市开设超1300家大型数字化实体门店;线上，我们构建了APP、小程序、社群、直播、KidsGPT等缤纷多样的线上平台，全渠道服务9700 多万会员亲子家庭。。

校招岗位——零售管培生（工作地点：全国区域孩子王门店）

发展方向：门店总经理

一、岗位职责：

1.  业务轮岗：深入门店一线，系统轮岗学习商品管理、客户服务、会员运营核心模块的运作，夯实零售管理基本功。

2、门店运营：协助并逐步独立负责门店日常运营工作，包括排班、巡检、标准流程执行、损耗控制及团队协作，确保门店高效、安全运转。

3、会员服务：深度服务会员顾客，解决客户诉求，提升顾客满意度与品牌忠诚度。

4、数据洞察：运用公司数字化工具洞察销售与会员数据，撰写经营分析报告，为门店业绩提升及营销策略提供建议。

5、营销策划： 全程参与策划与执行门店线上线下营销活动，提升门店客流与销售转化，创造卓越的顾客体验。

6、队管理：在带教人指导下，参与团队任务分配、新员工带教，初步实践领导力，为未来管理团队做准备。 

二、 岗位要求  

1.  学历背景：25/26届本科及以上学历毕业生，专业不限。

2.  核心素质：具备出色的沟通表达能力 、极强的客户服务意识 ，乐于与人打交道并解决问题。

3.  能力特质：拥有强烈的学习自驱力和快速学习能力；具备良好的抗压性、团队协作精神和初步的领导潜质  。

4.  加分项：拥有学生会、社团负责人或项目领导经验；有零售、服务、教育或销售相关实习经历；具备数据分析基础或活动策划经验者优先。 

 

三、 你的未来  

清晰路径：签约后1年成为销售专家，2年成为店副，最快3年成为店总

全面支持：双导师制  （业务 HR）全程带教，孩子王大学专属培训课程。

回报激励： 具有竞争力的薪酬 （基本薪资 绩效奖金 超额激励）  完善的福利保障   广阔的发展空间

 

 五、薪酬福利

法定福利：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、法定假日

基础福利：年节福利、员工体检、餐费补贴、租房补贴、驻外补贴

核心福利：导师带教、月度内部竞聘机会、E-learning在线学习平台、定期能力提升培训、内部推荐

特殊福利：龙腾绿色通道、孕期关怀、生育福利、员工生日福利、宝宝生日福利

六、联系人

安徽分公司 陈飞艳  15395136291（微信同步）