第三届“新安人才杯”简历设计大赛表彰会圆满落幕 赋能学子职业启航

11月3日下午，我校第三届“新安人才杯”简历设计大赛总结表彰会在文鼎楼三楼多功能厅隆重举行。学校副校长袁文龙，新安人才网党总支书记朱文颖，学校通识学院院长赵玉芳、品牌中心主任沈贾、各二级学院分管就业工作领导及获奖毕业生代表齐聚一堂，共同见证荣耀时刻。会议由招生就业处处长刘宏主持。

会上，赵玉芳宣读表彰文件。本次大赛共评选出一等奖10名、二等奖20名、三等奖30名及优秀奖100名；艺术学院、商贸学院、计算机工程学院凭借出色的组织工作荣获“优秀组织奖”。与会领导为获奖个人与集体依次颁奖，现场掌声不断。

获奖学生代表丁雪分享了备赛心得：“简历是串联大学经历的丝线，每一行字都需要真实积累支撑。”她谈到，通过从岗位需求倒推个人优势，用数据与故事让简历“会说话”，更在这一过程中明晰了职业方向；辅导员代表方婷讲述了指导2024级专升本学生的全过程——从通过主题班会、宿舍走访实现学生从“不愿参赛”到“主动参与”的态度转变，到组织专题辅导、优秀案例分享会破解“突出优势难、岗位匹配准”等困惑，最终其指导的学生斩获1项一等奖、5项二等奖、1项三等奖及1项优秀奖的佳绩。她表示，大赛不仅让学生提升了求职竞争力，更促进了班级互助氛围的形成，增强了班级凝聚力；学院代表袁学华则介绍了“全员动员—精准指导—经验交流”的三阶工作机制，为就业育人提供了可复制、可推广的实践经验。

朱文颖在讲话中回顾了新安人才网深耕人才服务的历程。她结合评审经验，分享了简历撰写三大核心：明确求职定位，做好履历的“盆景式修剪”实现人岗匹配；积累对口实习经历，弥补职场体验短板；善用AI工具但坚守真实，以独特优势内容脱颖而出。同时她表示，新安人才网未来将继续与学校在简历大赛、职规赛、实习就业对接等领域深化合作，共同做细就业服务。

袁文龙代表学校向获奖学生及单位表示祝贺，向企业方长期支持表示感谢。他指出，简历设计大赛是学校落实“就业育人”理念的生动实践，也是“校企协同”与“精准帮扶”深度融合的重要抓手。面向2026届毕业生，学校将重点推进“三计划”——“校企岗位共育计划”“就业能力攀升计划”“困难群体护航计划”，力争实现更高水平、更加充分、更具质量的就业。

学校将以此次大赛为新起点，推动学生从“会写简历”走向“会谋职业、会赢职场”，为企业输送更多“上岗即顶岗”的高素质人才，为服务地方经济发展贡献更大力量。（文/周琳 图/方丹 审核/刘宏）