安徽动力源科技有限公司招聘信息

安徽动力源科技有限公司招聘岗位如下：

1、机械结构设计工程师   10人

薪资待遇：5000-8000

岗位职责：

1、负责订单结构、工艺部分的设计，拟制整机装配示意图、结构件加工图纸、包装文件，按时完成主管下达的订单任务，保质保量上传至PDM共享。

2、独立承担结构和工艺总体方案的制定，负责系统结构设计和优化工作，进行系统的详细结构设计。

3、负责生产订单的异常情况的处理，问题分析与解决，结构件替代，产线组装问题的分析与解决等。

4、协助工程师归纳整理产品结构的共性化设计以及技术先进性设计等。

任职资格：机械设计相关专业，专科以上学历，年龄20-40岁；熟练使用CAD、SolidWorks及Pro/E 绘图软件，了解机械结构设计基础知识；良好的沟通能力、良好的抗压能力、较强的分析归纳能力。

岗位晋升发展：机械结构设计工程师、钣金工艺工程师

2、钣金工艺设计工程师   10人

薪资待遇：5000-8000

岗位职责：

1、根据客户图纸，制作钣金加工工艺文件，根据客户要求及工厂加工能力，优化产品结构图纸。

2、解图和生产过程中异常问题点处理，客户图纸技术问题点及时和客户沟通修正，加工问题或图纸展开问题及时现场解决规范。

任职资格：机械设计相关专业，大专以上学历，年龄20-40岁；熟练使用CAD、SolidWorks及Pro/E 绘图软件，了解机械结构设计基础知识；良好的沟通能力、良好的抗压能力、较强的分析归纳能力。

岗位晋升发展：钣金工艺设计工程师、机械结构设计工程师

 

3、数控编程技术员 10人

薪资待遇：5000-8000

岗位职责：

1、负责数控冲床、激光机床等机加工程序编制，根据图纸要求核实加工刀具是否满足。

2、根据图纸要求合理排布加工走刀顺序，根据订单数量要求进行产品排版处理异常加工问题。

3、配合产线生产调整程序，根据产线的排产计划，调准产品的落料加工方式，遇到产品落料加工问题及时调整生产方式。

任职资格：机械设计、数控类相关专业，大专以上学历，年龄20-40岁；熟练使用CAD、solidworks等画图软件和office等办公软件，能够使用AP100软件，了解AMADA冲床和激光设备。工作细致认真，具有责任心，有较强的沟通能力。

岗位晋升发展：编程工程师

 

4、电气工程师   10人

薪资待遇：5000-8000

岗位职责：

1、根据订单评审表及结构设计文件制定订单电气及加工工艺设计方案。

2、拟制系统原理图、接线图、使用说明书、器件的选型、元器件料单、导线工艺、导线汇总、线缆及连接器的选型等。

3、按时完成主管下达的订单任务，上传至PDM共享。

4、根据订单任务，向物料计划员提供器件特殊清单；产线装配问题分析与解决，物料及器件替代；为业务线与办事处提供技术支持。

5、协助公司其他部门解决异常问题，部门领导的其他工作安排。

任职资格：专科以上学历，电气、电子、通信类相关专业，年龄20-40岁，精通各类电气设计软件（Protel99se， 电气Autocad，Solidworks 布线软件），责任心强，工作认真负责。有相关电源产品或电力产品、电气设计经验者优先。

岗位晋升发展：电气工程师、测试工程师、质量工程师、工艺工程师

 

5、软件工程师   10人

薪资待遇：5000-8000

岗位职责：

1、通过阅读OA流程上提供的订单评审表，了解订单控制器类型，进行软件程序代码编写，并做相关记录。

2、负责订单程序的设计和下发，根据订单需求和配置，开展订单的软件开发工作。经过测试通过后，上传到PDM，关注OA流程中程序下发及时性。

3、生产反馈的软件调试问题分析判断，协助解决订单程序功能性和完整性。

任职资格：专科以上学历，软件工程、计算机相关专业，年龄20-40岁，熟悉软件知识，熟悉程序原理，掌握C语言编程，具备软件编程能力。工作思路明确，认真细致，主动积极。 

岗位晋升发展：软件工程师

 

6、工艺工程师   10人

薪资待遇：5000-8000

岗位职责：

1、辅助各产品工时的测量及制程改善。

2、负责跟踪流水线员工作业动作改善并指导产线标准作业动作。

3、配合工程师完成各班组人力评估与流程改善。

4、负责车间物料区域及物料转运路线规划。

5、配合工程师对生产设备需求进行规划。

6、负责各班组产能提升。

任职资格：大专科以上学历，工业工程、工业设计、通信、电子类相关专业，年龄20-40岁，了解工时量测、IE等基础知识，了解精益生产。具有良好的分析问题、解决问题的能力、以及沟通、协调能力。熟练操作办公软件、会CAD绘图软件。

岗位晋升发展：工艺工程师、测试工程师

 

7、测试工程师   10人

岗位职责：5000-8000

岗位职责：

1、对公司产品性能规划测试方案，架设测试设备及软件调试。

2、调试工艺文件和作业指导书的制定、编写和管理。

3、对产线调试人员进行培训，对现有的调试方案设备进行优化。

4、调试工装的制作，用以提高生产效率，降低劳动强度；对现有工装不足进行改善与制作。

并了解其工装的工作原理，方便维护及维修。

任职资格：专科以上学历，电子、电气、通信、测控类相关专业，年龄20-40岁，了解测试工具，能独立的分析问题解决问题，责任心强，工作细致严谨，具有良好的计划和执行能力，良好的沟通能力。

岗位晋升发展：测试工程师

 

 

8、PE工程师    10人

薪资待遇：5000-8000

岗位职责：

1、负责产能评估，资源优化，持续改善生产效率，协助生产线解决问题。

2、制订标准工时，人员定额，作为厂区效率改善，成本评估之依据。

3、规划工厂布置，优化物流，增加空间利用率，优化流水线物流，合理安排流水线，发挥最大效能。

4、动作研究，改善作业方式及线平衡，提升作业效率，减少材料报废。

5、标准化分析研究(价值流分析，动作分析)，确定标准化流程，提高管理效率。

6、制造成本分析，降低制造成本。

7、不良品分析及解决方案。

任职资格：专科以上学历，电力电子、电子信息、通信、工业工程类相关专业，年龄20-40岁，电子类相关专业基础知识，了解数电模电的专业知识，责任心强，工作认真负责。

岗位晋升发展：产品工程师、测试工程师、维修工程师

 

9、维修工程师   10人

薪资待遇：5000-8000

岗位职责：

1、对产品测试、生产、使用中发现的不良问题进行维修工作。

2、维修过程中发现的制程问题，向前段反应问题，提高产品生产直通率。

3、保质保量的完成部门安排的日常维修工作。

4、维修过程中发现的材料问题，设计问题，反应给维修工程师/维修主管，协助维修工程师/维修主管分析原因、解决问题。

任职资格：专科以上学历，电力电子、电子信息、通信类相关专业，年龄20-40岁，了解电子类产品维修基础知识，了解数电模电的专业知识，责任心强，工作认真负责。

岗位晋升发展：维修工程师

 

 

10、质量（测试）工程师  10人

薪资待遇：5000-8000

岗位职责：

1、负责制订检验作业指导书及检验规范。

2、负责过程质量控制，完成日常的检验工作。

3、负责及时解决日常生产中出现的质量异常问题，负责改进工作方法，不断提高检验效率和质量。

4、对产品性能进行测试，针对测试中发现的问题，从质量管控的角度提出改善意见。

任职资格：专科以上学历，电力电子、电子信息、通信类相关专业，年龄20-40岁，了解电子类产品维修基础知识，了解数电模电的专业知识，责任心强，工作认真负责。

岗位晋升发展：质量工程师

公司福利：

1、提供免费住宿、免费工作餐（住宿环境优美生活设施齐全）。

2、提供早晚免费班车接送。

3、为员工购买五险一金。

4、员工享有带薪休假、年休假。

5、提供生日福利、节日福利。

6、公司为员工提供各类专业技能培训。

 

工作时间：八小时双休工作制，加班另支付加班工资。

 

人力资源部联系人：姚新凯

电话：0563-2233556

手机：15695636199（微信同号）   13956565020

邮箱：yaoxinkai@dpc.com.cn

公司网址：http://www.ahdly.com