杭银消费金融股份有限公司

招聘单位：杭银消费金融股份有限公司

职位类别：金融产品销售

学历要求：本科及以上

工作地点：亳州市

薪资待遇：8000-10000

专业要求：经济学类,财政学类,金融学类,经济与贸易类,管理科学与工程类,工商管理类,市场营销,公共管理类

岗位职责

1、负责区域市场调研、信息收集、数据分析与意见建议反馈；

2、积极拓展和维护产品业务渠道，开拓新市场，开发新客户；

3、确保合规操作，严格按照公司确定的客群准入要求，积极引入客户，做好客户经营工作；

4、服从需要，完成公司、区域责任人、团队主管分配的其他工作任务。

任职要求

1、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限。

2、喜欢营销工作，工作积极主动，有较强的工作责任感和抗压力，有良好的沟通能力、团队合作意识、学习能力。

3、遵纪守法，廉洁自律，诚实守信，勤勉尽职，具有良好的个人品行和从业记录。

4、身体健康，能适应岗位工作要求。

福利待遇

具有竞争力固定薪资

1、正式入职后（拿毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月。

实习生（拿毕业证前）：培训期两个月津贴2750元+提成；第三个月起按照正式员工考核。

2、绩效薪酬：根据公司考核办法执行。

3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等。

4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。

5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等。

6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制。

7、每月实施职级晋升，每季度开展管理岗位公开竞聘。

职业发展

实习生培养计划

（一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目

工作目标：构建“应知应会自学 业务知识驻地学 职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。

（二）“营销铁军养成”项目

工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，提升专业能力，唤醒管理潜能，为基层管理队伍储备人才。

（三）“消邦?锐力计划”基层管理人员培养项目

工作目标：在以上项目基础上，持续培养基层管理人员科学的管理意识和职业习惯，进一步提升公司基层管理队伍的综合素质和所在团队的工作绩效。

联系方式

招聘专员：骆建岳

联系电话：15968440703

公司地址：浙江省杭州市庆春路38号金龙财富中心