安徽文达信息工程学院2017年度财务决算报告

  一、基本情况

安徽文达信息工程学院坐落于合肥市国家4A级风景区紫蓬山下，堰湾湖畔，是一所经教育部批准，拥有学士学位授予权的全日制普通本科高校。世界诺贝尔物理学奖获得者杨振宁教授曾两次亲临学校指导工作，并亲笔题写校名。

学校现有全日制在校生约11000人，设有计算机工程学院、电子工程学院、机电工程学院、汽车工程学院、会计学院、新媒体艺术学院、商贸学院、影视传媒学院、建筑工程学院、通识教育学院、创新创业学院等11个二级学院、3个研究所和1个继续教育学院。有国家职业技能鉴定所一个，省级示范实验实训中心一个。

学校师资力量雄厚，现有专任教师503人。其中，教授53人，副教授138人。5人享受国务院和省政府特殊津贴， 20人在全国和省级学术团体担任会长、副会长或秘书长。

学校占地1098亩，建筑面积265345.67平方米，其中教学楼8幢，实训楼4幢，体育馆、图书馆各1幢，学生宿舍18幢，4个食堂，2个浴场，可满足15000名学生的教学生活需要。教学科研仪器设备总值6862万元。

学校拥有馆藏图书80.7万册、中外文期刊与报纸460种、电子文献数据库9个。校外实习基地97个。

   二、 财务收入情况

我校2017年收入总额为120312205.30元。主要包括学生学费、住宿费收入，政府补助收入及其他收入。

1、 学生学费收入为98606472.00元,住宿费收入为11255450.00元。

2、 政府补助收入为10102640.00元。其中包括上级财政拨付的国家奖助学金9340000元，毕业生求职补贴及创业模拟培训补贴等内容。

3、其他收入为347643.30元。主要包括学生考级考证的报名费等。

三、财务支出情况

我校2017年支出总额为101676000.81元。主要包括业务活动成本、管理费用、筹资费用。

1、 业务活动成本支出为80350734.47元。其中工资福利支出为31942396.84元，教学业务费支出为30505121.13元，对个人和家庭的补助支出为17903216.50元。

（1）工资福利支出包括基本、绩效、校龄工资，津补贴，住房公积金，外聘教师酬金，临时工工资，加班费等。

（2）教学业务费支出包括为教学服务产生的办公费，水电费，邮电费，差旅费，折旧费，维修维护费，广告宣传费，印刷费，业务招待费，培训费，工会经费，学生活动经费，招生费用，就业费用，教学实验实习费，教学讲义试卷费，劳务费，专用材料费，科研经费，高校质量工程。其中办公费为390335.80元，水电费为6707326.55元，邮电费为131983.36元，差旅费为145539.90元，折旧费为3584087.45元，维修维护费为12797689.56元，广告宣传费为86555.00元，印刷费为88300.00元，业务招待费为5895.00元，培训费为407064.59元，工会经费为253277.00元，学生活动经费为877685.52元，招生费用为3651635.90元，就业费用为285444.60元，教学实验实习费为114798.00元，教学讲义试卷费为9920.00元，劳务费为490414.00元，专用材料费为173652.00元，科研经费为210408.00元，高校质量工程为93108.90元。

（3）对个人和家庭的补助支出包括国家奖助学金、学院奖学金、学生勤工助学、困难学生补助、其他补助等。其中困难学生补助为2296807.00元，国家奖助学金为9340000元，校内奖助学金为5732709.5元，其他补助为533700.00。

2、 管理费用支出为21844949.19元。包括工资福利、办公费、水电费、邮电费、差旅费、折旧费、维修维护费、广告及宣传费、印刷费、业务招待费、校车及小车费、绿化费、工会经费、中介机构费及咨询费、无形资产摊销费、其他。其中工资福利为12041076.90元，办公费为207697.00元，水电费为973951.76元，邮电费为52380.50元，差旅费为164461.50元，折旧费为713856.86元，维修维护费为56072.00元，广告及宣传费114963.00元，印刷费为54160.50元，业务招待费为378635.00元、校车及小车费为731749.12元、绿化费为153040.00元、工会经费为7820.00元、中介机构费及咨询费为767000.00元、无形资产摊销费为5400520.06元、其他费用为27565.00元。

3、 筹资费用支出为-519682.85元。包括工本及手续费、利息收入及支出等。

四、发挥资金效益，加强财务管理，规范收支行为，做好财务保障工作，全面提高办学能力。

（一）加强预算管理规范财务收支

——科学合理地编制年度预算方案。本着“量入为出、收支平衡、统筹兼顾、保证重点、兼顾发展、维护稳定”的原则认真编制符合文达学院实际的“年度预算方案”特别是突出了迎接教育部本科教学评估这一中心工作的经费安排及细化调整，从财务预算上予以体现和保障。

——严格预算管理，规范预算支出。预算经费的支出严格按照预算立项的科目、指标金额支出，严禁自立预算项目，超预算指标及项目规定的支出范围用款，维护预算执行的严肃性。

——严格预算支出的审批程序。本着自下而上，先审核后报批再付款的要求，坚持申报与预算相结合，审核与审批程序相统一，学校与主管部门相配合的预算管理制度。保障预算管理体制中政府的主导地位，学校的主体需求，财务的基础支撑三者的有机统一。

（二） 严格学费的收入管理、做到精心组织及时收缴，应收尽收，保障安全。

——根据省物价局及学校核定学费住宿费收费标准，及时核定公布各类学费、住宿费、代收代支费用的收费标准，严格报批，及时公示公布。

——做好收费前的各项准备工作，做好收费人员的安排、培训，硬件及网络设备软件的安装、调试，与银行、银联、通讯运营商的联络协调。

——集中时间、人员、全力以赴精心组织做好现场集中收费及零散收缴工作，尽可能全额全部收齐应缴的各项学费、住宿费、代收代支费用，做到应收尽收，确保安全。

（三） 加强财务统管，规范收支行为

——组织开展了对后勤财务收支的会计核查，组成专门会计人员深入后勤单位对后勤财务的收入支付等财务各个环节进行核查指导，并在此基础上草拟了《安徽文达信息工程学院后勤财务管理暂行规定》，使后勤财务全部收支、管理体制、审批程序、财会人员全部纳入学校统管，加强了对后勤财务的监管力度。

——配合审计工作的开展，组织了对继续教育学院业务收支的核查，并初步制定了《安徽文达信息工程学院继续教育收支财务管理暂行办法》，使继续教育财务收支全部纳入学校统管，进一步规范了财务收支行为。

——积极参与后勤集团和资产管理处对实验室及大型设备采购、维修改造、工程项目实施等的招标、考察、验收等工作，加强事前、事中监管及财务主动参与监管。

——进一步加强对应收及预付款项的清理与管理。组织开展了对全校范围内历年拖欠的各类借款、暂付款进行全面清理，并制定下发《安徽文达信息工程学院关于应收及暂付款管理暂行办法》文件，建章立制，强化管理。

（四） 树立为教学、为教师、为学生服务的思想，做好财务保障工作。

——积极做好为二级学院教学管理部门的各项教学经费的支付、核算及管理工作，保障各类专项的专款专用及按预算按项目按进度保障使用。

——及时准确地完成教职工工资的发放、超工作量酬金的支付、外聘及临时人员的酬金发放，按规定提取转付各类社保基金、公积金，并及时将个人发放及扣款项目上传财务管理校园网络，以便广大教职工及时查询。

——做好学生服务工作。完成近2700名新生银行卡开卡工作，完成全校各类学生的考证报名缴费、补考缴费及2014年专科、2013年本科毕业离校结算工作，做好应收应退款项清算工作。完成了各类学生奖、贷、助、补、减学费的相关资料收集、制作、银行转付，医疗报销、入伍当兵费用补偿结算等工作。

4、完成日常会计核算、财务登记、相关会计报表、会计信息报送，各类票据、凭证、账簿及报表等会计资料的整理归档工作。

（五） 积极配合省教育厅对学校办学年审及文达集团、民生教育集团重组审计、资产评估工作。

——完成教育主管部门对学校的办学年审工作，提供会计资料，积极配合主动服务，圆满完成了主管部门对我校的办学年度审查，取得满意评价与成果。

——积极配合文达集团及民生教育集团重组而开展的几次财务审计业务及资产评估工作。冒着炎热酷暑往返校园，坚守岗位，不仅提供财务自身的各类资料、报表、凭证、报告，而且积极联系协调各相关部门提供资料，汇总上报，圆满完成了一系列审计及资产评估任务。

（六） 进一步加强制度化建设，使财务管理工作逐步纳入规范化、制度化、科学化、常态化轨道。

——起草并出台了规章制度：《安徽文达信息工程学院2017-2018学年年度预算文案》、《安徽文达信息工程学院学生资助经费管理使用办法》、《安徽文达信息工程学院关于应收及暂付款管理暂行办法》、《安徽文达信息工程学院关于基础设施改造项目招标及财务结算管理办法》、《安徽文达信息工程学院关于继续教育办学收支实行财务统一管理的规定》、《安徽文达信息工程学院关于后勤财务收支管理暂行规定》、《安徽文达信息工程学院预算管理办法》、《安徽文达信息工程学院财务内部控制制度》、《财务管理制度汇编》等一系列文件制度。

（七） 紧紧围绕学校年度工作中“一个中心的工作布置，认真做好”迎评”各项准备工作。

——根据国家教育部对本科教学评估指标中对财务数据要求，在学校迎评办的指导与帮助下，我们对学校2015年、2016年及2017年10月底前的教学日常运行支出及教学改革、课程建设、专业建设、教材建设、实践教学、学生活动等经费进行专门统计，并对2015年、2016年财务年终决算及相关资料按评估要求进行补做，使之进一步完善。

——为了突出教学日常支出的使用额度，加大支出比重，本年度预算安排中，专门在“教学经费”项目中单列“教学日常运行支出”科目及明细支出项目，不仅从预算上给予体现及保障，而且从实际支出使用中得到保障。并在此基础上进一步整理汇编了《财务制度汇编》。

——积极开展走出去、请进来活动，吸取与借鉴兄弟院校开展本科迎评好的经验与做法。参加学校统一组织的赴“三联学院”参观访问学习交流活动。同时我们又单独邀请三联学院财务处处长来我校介绍交流他们迎评的做法、经验及教训，使我处迎评工作更加有效扎实推进。

（八） 加强内部管理，强化岗位意识，注重团队协作，提高工作质量。

——加强政治及业务理论的学习，提升整体综合素质。组织对《民办教育促进法》、《非盈利组织会计制度》、安徽省政府《关于鼓励社会力量兴办教育促进民办教育健康发展的实施意见》及相关法律法规学习，提高法律意识、大局意识、岗位意识、职业道德意识，提升综合素质。

——科学合理地设置会计岗位工作，包括会计核算岗、学费收支管理岗、资金出纳岗、工资课酬核算岗、税收计提申报岗、会计复核岗、预算收支核算管理岗、综合管理岗包括票据、会计档案、水电房租收入结算岗等，实行一人多岗、岗责明确，细化分工，落实到人。

——实行内部制约与钳制制度。严格内部岗位交叉互审。严格资金出纳与记账分别承担，开票与收款分离，实行事前、事中及事后复核稽查。保障会计信息的准确性、完整性、及时性及办学资金的安全性。

——严格责任追究制度。实行平时考核与年终考核相结合，岗位互审与本处统审相结合，整体职责分解与责任追究相结合，努力实现财务管理与会计核算零误差。圆满完成了我校约11000名学生学费收缴，为学生服务、近1.2亿资金收支运转的会计核算工作，保障了学校的正常运转。

以上问题存在的原因客观上是由于民办教育本身在体制机制及办学指导思想上存在的诸多弊端面造成及影响下形成的。也有主观上大局意识、法规意识、管理弱化意识及人员综合素质影响下形成的。这些问题有待于在今后管理体制、运行体制、制度化建设、人员综合素质的优化提高上逐步解决。

安徽文达信息工程学院

2018年4月21日